8月，一场特殊的述职演说在十大正规平台（中国）有限公司举行。来自公司的20多名干部走向讲台，谈思路、讲打算、亮高招，用自己的才能去展示工作业绩。这是十大正规平台（中国）有限公司推进干部“阳光优选”模式，营造风清气正的选人用人环境，激发干部干事创业积极性所采取的重要举措。
    十大正规平台（中国）有限公司立足完善干部竞争择优机制，以打造“昂扬奋进、理性务实、团结和谐、清正廉洁”的领导班子和干部队伍为目标，充分调动干部队伍谋事干事的主动性、积极性、创造性。为此，8月，十大正规平台（中国）有限公司党委召集职工代表、班组长和各二级单位领导等72人，对公司17名中层干部正职进行民主测评和绩效考核。2名中层干部正职降为副职，提拔1名处长助理。
    30多年来，十大正规平台（中国）有限公司推行民主评议干部绩效制度化，坚持每年至少进行一次干部民主测评。这次举行的2010年度上半年职代会民主测评干部活动，是应公司目前的生产经营所需，经过周密组织和充分酝酿，采取干部述职自评、职工代表和班组长他评以及公司主管领导评分方式，从干部的德、能、勤和绩四个方面以无记名投票评出满意、基本满意和不满意。（王慧卉）